2月1日，历时约 1 年时间建设的电建国际学院在线学习平台正式启动上线运行。在线学习平台的启用，标志着公司“五纵（领导力、执行力、胜任力、成长力、适应力）一横（国别代表）一平台”培训框架体系（简称“511” 培训体系）有效落地。

在线学习平台采用中英文双语配置，打通PC端与移动端，汇集业内顶尖资源及公司优质培训资料，极大方便了公司员工、特别是海外员工的学习。在课程配置上，平台紧紧围绕公司人才发展战略，根据“511”培训体系制定科学合理的课程学习路径，把国际业务内训知识与顶尖商学院双语管理类课程相结合，辅以通用技能类选修课及三分钟商学院短视频，同时配合具有丰富的原版中英文图书和期刊论文资源的电子图书馆，实现学习路径化、丰富化、立体化。在培训管理上，平台对每位员工提出了总学分和必修课程学分的要求，以达到更好的培训效果，同时每个部门配备在线学习平台管理员，负责本部门学习效果监督和相关业务板块国际内训资料管理工作，更有效地促进知识分享。

为帮助大家用好平台、用活平台，公司通过视频方式分批为全员提供了学习平台使用培训和各部门平台管理员培训，目前已有近300人同步参培。此外，还通过录播方式为未能及时参培的员工提供分享，线上随时观看培训视频。平台启动上线仅4天，已有400多人登录使用，总学习时长近12000分钟，受到了员工的好评。

电建国际学院在线学习平台的上线运行，标志着公司“511”培训体系历经多年的丰富实践探索逐步规范化、高效化，也是公司适应人才培养与开发的新形势，采用数字化技术促进员工终身学习、提升业务能力，并做好知识管理，建设学习型组织的重要体现。在线学习平台得到了公司主要领导的关注和指导，得到了相关部门的大力支持。公司将持续优化平台功能、丰富项目内容、充分挖掘资源、提炼课程体系，努力打造电建国际学院在线知识全球共享中心，通过体系化的培训系统建设，深入贯彻落实公司人才培养与发展战略，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。